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太原市产权交易市场奖励制度
 
添加时间:2006-11-27  来源:信息部
 

  为调动太原市产权交易市场员工的工作热情和工作积极性,制定太原市产权交易市场奖励制度。本制度适用于太原市产权交易市场的全体职工,包括:正式职工、外借人员、聘用人员。

  一、全勤奖励办法:

  除法定节假日,月终按照办公室统计的个人出勤记录,一月内员工无迟到、早退、旷工、请假等现象,月终奖励50元;年终全勤的,奖励300元。

  二、加班奖励办法:

  因工作的需要,延长工作时间的,酌情给予加班补助;在双休日里加班的员工,每日补助50元加班费;在五一、十一、春节三大节日加班的员工,按国家的规定给予加班补助。

  三、授课奖励办法:

  1、员工按时完成课题研讨,并予授课,奖励100元。
  2、在《产权导刊》、《上海国资》等全国性的刊物上发表与工作相关的文章(字数500字以上)的,奖励1000元;在省级刊物发表的,奖励600元;在市级刊物上发表的,奖励300元。

  四、先进员工奖励办法:

  员工全年工作成绩突出,被单位评为先进工作者奖励300元。

  五、先进部门奖励办法

  各部门在年底被评为先进部门的,一次性奖励该部门500元,由部门负责人在本部门范围内分配。

  六、合理化建议奖励办法

    (一)、目的:为体现员工的主人翁精神,再现职工的聪明才智,鼓励员工提出合理化建议,特制定本办法。

    (二)、建议范围:
    1、以下范围的建议是应鼓励和可接受的: 经营管理思路和方法的改进;各种工作流程、规程的改进;加强政治思想工作和凝聚力; 其他任何有利于本市场的改进事项。
    2、以下范围的建议不予受理:夸夸其谈、无实质内容的. 为完成合理化建议的任务而无新意的;公认的事实或正在改善的. 已被采用过或前已有的重复建议;在正常工作渠道被指令执行的;针对个人及私生活的。

    (三)提出:
    1、合理化空白建议单放置于各部门,员工可随时领取。办公室负责确保每个员工都能随时得到合理化空白建议单。
    2、需要时员工可随时从各部门领取空白建议单加以填写,以提出对市场经营、管理、业务等各方面的建议,填写需注意:
      a、必须填写建议者姓名和日期;
      b、在“现状分析”一栏中应对现状加以说明,并对其产生的原因和将导致的隐患加以分析;
      c、在“期望或目标”一栏中应清楚说明建议者希望通过采取一定改进措施后应达到的具体目标;
      d、在“实施办法”一栏中,建议者应清楚说明为达到其目标,应采取的具体措施和步骤,该措施应具有合理性和可操作性;

    (四)程序:

     员工建议可直接送交主任办公室。

    (五)、奖励:

     如提出的合理化建议被单位采纳,奖励100元——1000元不等。

  七、本办法由员工全体大会通过后执行。

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